，何洛还有很多其他的选择，而何洛选择冷羽，除了她前世时候在京东的优异表现之外，还有，就是她的年龄，在其中也是比较年轻的，其他的人选，往往都在40岁以上，甚至很多都超过了45岁。
而何洛所希望的是，自己能够得到可以同寰宇科技一起成长，有冲劲的人才，毕竟此时还是移动互联网的初期，正需要敢于冒险的管理者来同何洛一起前行，而何洛有前世的经验，那么犯错误踩坑的可能性，已经非常低了。
“不得不说，我现在对于您的邀请已经有些心动了，但这是一个困难的决定，我需要回去同我丈夫商量一下，至少需要再有一段时间考虑一下。”
在简单同对方谈了如果加入寰宇科技，冷羽能够得到的待遇这个问题之后，她如此对何洛说道。
对此，何洛也非常的理解，毕竟前世的时候，大东子以同学的身份，邀请她都足足等了半年多。不过那可能也是有她已经在UT斯达康高级副总裁的职位上有过两年时间，需要处理好公司交接以及得到的期权有关，现在她需要时间考虑，何洛自然也会表示理解。
同时在刚才，何洛也同她谈到了入职之后的待遇，现在作为UT斯达康这种大公司的高层，冷羽的年薪已经超过了100万华币，同之前的鲁广钦一样，都是之前拥有高薪。
当然，这样的年薪，现在的寰宇科技也不是给不起，毕竟拿到5亿美元的投资，寰宇科技此时也算是财大气粗。
但公司经营不是这么简单的事情，需要考虑整体的工资结构，即便是他们是高管，也不能跟其他员工有太过于巨大的差异。
而且寰宇科技是创业阶段，也不可能像那些成熟的大公司一样的薪资层级。
不过像是阿里公司“十八罗汉”之一的蔡重信，这些在知名企业拿着高薪的人才，选择加入初创公司，更在意的也不是年薪多少，因为这些人在财富上，已经有了一些积累，而是在意他们能够获得的股份，随着公司的发展，那些股份，也会给他们丰厚的回报。
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