炜之前

　　计划的改革方案。

　　现在的米高梅分为六大部门。分别是电影事业部、艺人事业部、娱乐营销事业部、特效部、资源共享事业部、以及电视剧事业部、。

　　其中电影事业部整合了原来米高梅电影制作发行这一块的所有业务，下辖监制部，制作部，营销宣传中心、国际发行部，国内发行部等五大部门。

　　而艺人事业部是王炜接手米高梅之后。专门开辟的一个部门，原本的艺人事业部是梅耶执掌米高梅的时候为了统一管理演员而开辟的二级部门。在科克里安接手米高梅之后就裁减了。

　　而王炜接手米高梅之后，重新设立了艺人事业部，并将其提成一级部门，与电影事业部并列，为公司六大部门之一。

　　在艺人事业部下又分别成立经纪人组，不同组分别负责不同名气的影星，比如一线影星由一组负责，准一线由二组负责，二线由三组负责等。在每个明星的不同阶段公司会给其分派不同能力的经纪人。

　　娱乐营销部则负责一些由电影衍生的产品生产营销，以及明星与影迷的互动活动等。

　　而特效部则是由王炜成立的工业光魔成员组成，不过要特别说明的是，为了能让特效部的技术能更好更快速的发展，所以特效部虽然在米高梅挂名，部下并没有员工，只有一个部长负责与工业光魔协调。而工业光魔则作为公司在外。

　　资源共享部也是王炜接手米高梅之后弄出来的部门，这个部门下辖财政部，财政部中有一个投资基金，这个基金由王炜私人全额出资。用来投资公司敲定的电影。最终取得的票房分红返还会原始基金。基金金额保持在五亿美元。每年进行一次预算，盈利的由王炜所得，亏损的也由王炜补上。除了财政部之外，这个部门还下辖人力资源协调部和法律部以及品牌运营部。

　　除去之前的五大部门，还有一个电视剧事业部，这个部门暂时只是一个挂名部门，并没有实际业务，之所以成立这个部门只是为了以后王炜进军电视行业做准备，同时也是给巴里迪勒一个目标！

　　这六大部门的负责人分别为董事会董事，直接由总裁负责。不过由于王炜这个总裁经常不在，所以公司的常务由副总裁也就是公司的执行董事巴里迪勒负责。

　　王炜这种改革制度是按照后世的大型娱乐公司的框架弄出来了。不过对于三十年前，也就是现在的人的认知来说无疑非常超前。

　　所以当听到王炜说出这个框架的时候，巴里迪勒两眼瞬间爆发出一股摄人的神彩。

　　这也使得巴里迪勒一直认为王炜是一个商业天才，不过这个商业天才只是有些懒而已。

　　不过在巴里迪勒惊叹王炜商业才华的同时，王炜也在惊叹巴里迪勒的执行能力，本来王炜以为没个两三年这家

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