2)第二百五十五章 公司的变化_重生之清爽人生
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  离开技术公司后,杭雨没有回办公室,而是来到仓库巡查。

  配送部搬迁跟别的部门不一样,按照杜振华的计划,后续的货物直接送到公司仓库。一批配送员先搬过来,整理这边的商品,而在另一家仓储公司租的仓库,则等它的存货消耗的差不多了再搬。

  以江燕公司现在的货物量,一栋五层仓库就够了,建两栋是为将来打算。

  “广经理,仓库的配置没有问题吧。”杭雨问道。

  “刚才全面检查并试用了,没有发现问题,完全符合要求。”广富民道。

  江燕公司的商品,物流公司用专车送过来,到了仓库后用叉车卸载,配送员们则拆开一板板货物,按商品种类摆置在仓库的货架上。

  代购商品的种类比一般超市还要多,商品摆放是一个难题。之前的配送部经理就是因为没有经验,在商品摆放这块没有做好,被杭雨炒了鱿鱼。

  仓库不仅是储存商品,还有分类配送的部门,使用扫描器刷代码,公司自己包装自己分类。物流公司只需要派货车来装车,然后按照单据派发到各地就行了。

  之前是让物流公司负责包装和分类的,不过物流公司在这方面做的不是很好,经常分错或弄坏商品。现在公司有了条件,当然是自己负责比较好,尽管在人工费用方面付出更多。

  事实上,杭雨甚至想过跟京东一样,创建自有的物流公司。考虑到代购的特殊性,就算物流稍微差一点也不怕,所以杭雨放弃了这个费钱的想法。

  如果创建自有物流公司,服务体验虽然可以提升一大截,但是公司负担也提升了一大截。一旦公司资金出现问题,很可能被物流拖垮,因为这个体系实在太庞大了。

  当然,因为江燕公司自己负责包装和分类,减少了物流公司很多事,快递费用自然也要减少一些。商务部已经跟几家物流公司谈妥,每单快递减少了2-3块钱,一个月就能给江燕节省数千万。

  节省的钱花到配送部,最终依旧有一千万左右的余额。

  也就是说,江燕公司每月的利润又多了一千万。

  “广经理,包装和分类这块是新业务,你们一定要尽管制定出完善的机制。”杭雨比较担心的是,广富民一下子无法管理好这块,导致服务体验下降,甚至还不如物流公司来做。

  “您放心,我有这方面的经验,人手位马上就能运转起来。”广富民道。

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