么电脑上的记录会比文件上的多两个呢？这不可能搞错的呀…”

　　他把背靠在椅子上，开始思考到底为什么两边的数据是不对等的。

　　小刘是国家人部人事司的一位部门科长，专门负责gd的官员调任、升任、免职、贬职、退休离休的记录工作，因为已经接近年底，今年一年的工作报告他已经开始做起来了，但是在整理官员升任数据的时候，电脑中的升任数据居然比书面记录中的多两个。

　　小刘已经在这个部门干了三年了，这种统计已经做了无数次，而这种情况他是第一次见。

　　按照道理来说，这种级别的任命是不会通过他们的部门往下发放的，因此不可能先被他们存到电脑里面，下面的认命自己地方上就自己搞定，具体情况会以报告的形式向上汇报，然后在他这里收集在一起，整理好书面文件，然后输入到电脑里面，也就是说就算是他工作疏忽，少输入了某个官员的升职记录，也应该是电脑里面少，书面上的多，可是这次居然反了过来。

　　小刘的第一反应是他少统计了书面报告，于是他跑到档案室里面核对了很久，逐一核实之后发现书面文件数目还是那些，小刘实在是被搞糊涂了，他到电脑前，然后把文件记录塞到扫描仪中，把所有文件又一次录入电脑，然后把电脑中本来有的记录跟新录入的文件比较了一下，很快便查出来了那两个异常的官员升职信息。

　　“张漠，三个月前认命为警局警员，一个月前升职副科长…”

　　小刘抓着脑袋，实在想不通这个张漠是从哪里蹦出来的，这种事情实在是有点奇怪，手头分明没有文件，可是电脑上却有，小刘赶紧查了一下关于张漠的历史记录，记录上空空如也，小刘又一次到档案室，怎么着也找不着关于“张漠”

　　这位警司的相关信息。

　　小刘让自己冷静下来想了想，两个任命信息是有时间差距的，因此两分报告绝对不是放在一起的，一丢丢两份不同时间送过来的文件，而且是同一个人的，基本上不可能是自己的工作失误，那这个信息是怎么跑到自己电脑中来的？

　　他到自己座位上的时候，已经是晚上八点多钟，他给自己倒了杯咖啡，心想道：“坏了，这件事情越想越透着诡异，这种信息比对平时只是走流程对比一下，没想到今天真的出了问题。”

　　小刘心中一寒，他这个副科长已经干了好几年了，最近一段时间上头的人事调动比较频繁，他这个老资格很有可能更进一步，如果在这个关头出了岔子，这一定会成为那些竞争者攻击他的把柄，那他的升官梦想很可能就破灭了，小刘看着眼前好几千条的升官信息，心想自己把这两条给他删了，别人肯定也不知道，这种升官信息都是留作备案用的，

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