。最后的选拔阵容，也是将这些东西综合起来之后决定的。既有士大夫之间的问卷，也有对成员的调查。大家对桥本的评价普遍非常高。

　　在评价里，最后归纳总结的桥本的评语是：“容貌秀丽，姿态挺拔。有良好的职业意识和自律性。

　　在成员中间既有好感，也有声望。这种关系并不完全建立在亲切和密切的频繁接触中，而是几乎所有成员都觉得桥本是有智慧的。有事情，尤其是复杂的事情需要帮忙，首选肯定是桥本。而亲切接触她，也会得到同样温暖的回馈，这也是成员们之间对桥本普遍的看法。组织理解和扩展讲义的过程中，桥本起到了最为关键的作用。有出色的组织能力。但表现出的领导方面的主动性不足。

　　老师和项目职员普遍评价，桥本不经常提问，但很擅长组织、整理自己的问题，提出关键性问题。在声乐、舞蹈方面的进步很大，从初始的零基础，已经成长为队伍中位前后的存在。这是天赋和努力同时在起作用。

　　在对外沟通方面，桥本已经成为了队伍不可或缺的存在。她擅长组织语言，能用准确和富有感情的话介绍成员和自己，介绍团队。在电台节目中，各种话题的参与度都很高，得到电台MC的一致好评。

　　作息还需要调整，早起的时候会有比较长时间倦怠和暴躁。建议以后工作中尽量避免午前的时间段。”

　　由于现在其他工作还不多，这些已经是能够总结出来的全部内容了。对桥本的评价真的是非常高，也难怪她在总评分上位居前列。

　　大部分评价还是写得很正经的，但有些则是实在正经不起来。比如斋藤优里的：“如果不去摸成员的屁股大腿等，就是一个纯粹的对成员极为热情的好人。现在，总觉得她的热情带有不太单纯的目的”。比如星野南：“甜美可爱，是人人想要的妹妹的角色。训练很努力，掌握歌舞的速度很快。但遇到什么问题的时候，现场士大夫和其他工作人员，在应对星野南的时候往往出现难以拒绝，答应了不合适的要求的情况。另外，士大夫结合星野南的食谱与食量，已经让食堂削减面包类的供应。”

　　看着厚厚的材料页，以及对每个人的角色分析、定位，对未来的预期，对每个人的握手会和其他PR活动的跟踪，对粉丝的调研……

　　对于那些女生们来说，偶像是想方设法赢得粉丝们的关注，赢得运营的注意，赢得更多的资源。而对于运营来说，这些女生的成败，决定了整个乃木坂46LLC全体职员的饭碗，他们也会特别喜欢某个成员，但牵涉到工作决策，每个人都在做艰难的选择呢。

　　“选拔名单现在是保密的吧？准备怎么公布？”

　　“对，目前是严格保密，就是我们几个知道。宣布的时候也是直接电话通知……大家都坐在一个房间里。”

　　“OK，晚上宣布的时候，现场的镜头直接在导播室能看到的吧？”

　　“当然。”今野义雄说：“怎么了？”

　　“我准备叫佐久间桑来看。”

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