2)第七十七章 名单的真正用法_年代:从陕北窑洞开始
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  100点经验而已,为了张桂花,他自然不会吝啬,当即选择了同意。

  接着,系统扣除100点经验,张桂花后面那个‘伪’字也消失不见。

  再看众人,尤其是妇女组那边的表情,不少人的神色明显缓和了许多,像是对张桂花多了些认可。

  随后,孙向阳又看向后面三人。

  【是否消耗500点经验,正式任命赵富贵为一组组长?】

  【是否消耗400点经验,正式任命孙庆波为二组组长?】

  【是否消耗600点经验,正式任命孙建刚为……】

  看到这里,孙向阳没有半点犹豫,直接把面板收了起来。

  从几人所需要的经验不同就能看出他们在众人心目中的认可程度。

  张桂花无疑是最高的,所以只需要100点经验就可以了。

  但孙建刚,足足需要600点。

  可见大家的眼睛真的是雪亮的。

  为张桂花别说消耗100点经验,就算是1000点,他也愿意。

  毕竟那是处处为他着想的亲娘。

  但剩下三人,现在还远没有表现出这种价值来。

  而且他刚刚可是给出了一个月的实习期。

  这是考验,同样也是激励。

  赵富贵三人如果想要坐稳自己的位子,就得拼命,加倍努力的干活,做好表率,得到大家的认可。

  而那些想要取代他们的人,同样也会拿出全力来竞争。

  无形中,也会大大提升了他们的动力。

  比起拿着大喇叭在后面喊,可管用的多。

  如果这一个月,他们三人的表现能够得到大部分人的认可,自然皆大欢喜,也不用孙向阳浪费经验点,甚至只是差了一两百,他也会帮忙。

  毕竟有些人身上还有不小的‘附加’价值。

  同时也能巩固自己这个队长的威信。

  但如果自己不努力,烂泥扶不上墙,扶正他们消耗的经验没变,反而还多了。

  那孙向阳也不会再管他们,以后老老实实的当个社员好了。

  毕竟机会,他已经给出去了。

  能不能抓住,还得靠他们自己。

  他也不可能总是跟在后面给他们擦屁股,否则就真成保姆了。

  “副队长,你也来讲两句。”

  等众人慷慨激昂的声音渐渐落下,孙向阳才看着一旁的孙恩光说道。

  对此,孙恩光也没犹豫,点了点头,就往前一步。

  “刚刚队长的意思,就是我的意思,谁要是有能耐,也可以把我这个副队长换下来。

  但是,有句话我说在前头,如果被我发现谁敢私底下搞小动作,或者吃里扒外,公然违抗队长的命令,不用队长发话,我直接就把他给踹出去。”

  板着脸,冷冷的说完,孙恩光便回到自己的位置。

  很显然,他这是故意唱白脸。

  “好了,既然副队长讲完了,那接下来青壮劳力开始抓阄分组,这个盒子里一共有48个纸团,分别写着一组跟二组,抓到几组,以后就是几组的人了,然后各自找你们的组长。”

  孙向阳刚说完,孙建刚就麻利的从旁边抱起一个四周密封,只有上面留着一个洞的盒子。

  这同样是孙向阳一大早找人赶制的。

  而抓阄分组也是应有之意,最大限度的避免了抱团。

  毕竟人都喜欢跟自己熟悉的在一块,这样彼此能有个照应。

  如果让他们自己选,肯定会形成小团体,孙向阳此举便是直接将其打乱。

  当然,如果对方还能抽中一组,也没关系。

  有系统给出的名单,谁要是在私底下搞小动作,绝对会被他察觉。

  天时地利人和都站在孙向阳这边,如果他还当不好这个队长,干脆哪里都别去了,在家当他的‘病秧子’还省事。

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