对方，邀请她考虑尝试投身好莱坞，即使做个花瓶，也是有成为巨星潜质的花瓶。

　　不过比尔不是很确定对方会不会答应，他很清楚能够随意乘坐头等舱出行、一身行头都是大牌的富家子弟，还真的不一定愿意从事艺人这类行业。况且他只是被她的外表打动，还不知道她到底有没有几分潜力。

　　不过，多撒网，好捞鱼。

　　所以比尔真的接到这通电话的时候，他有点意外达成目标的惊讶。

　　乔琳打给他倒不是真的想做演员，但是她知道这些经纪人作为业内人士一定有自己不了解的信息渠道。

　　而克林特·伊斯特伍德恰巧正是wma的明星客户。

　　乔琳很快跟比尔敲定了第二天下午在酒店的会议室碰面。

　　出乎比尔的预料，乔琳是找他讨论伊斯特伍德的新电影的，而且她还给出了一个非常诱人的提议。

　　受到著名的加州《人才经纪法案》（taa）和美国演员工会（sag）的限制，美国的艺人经纪人（talentagent）只能给自己的艺人客户寻找工作机会，充当中间人，但是绝对不能插手制作业务。

　　这种禁止不仅仅指经纪人不能充当电影制作人，还包括经纪人不能持有制作公司的任何权益。这是因为这与艺人经纪的主营业务有利益冲突。

　　制片人的工作重点是控制预算，经纪人的工作重点是帮艺人获取更好的工作机会，从而获取更高的抽佣，如果经纪人身兼两职，很容易损伤客户的利益。

　　乔琳的建议就是帮助他绕过taa的限制获取更多收益。乔琳利用他的好莱坞经验，寻找更多可能的项目，而乔琳把自己的制作人身份和演员身份的经纪工作打包签给比尔，这样他可以获取比纯粹的艺人经纪工作更高的10%的抽佣。

　　taa和sag规定经纪人最高只能抽成10%。

　　这是个诱人的提议，但是有一定的法律风险。不过taa惩罚生效的前提是必须得有艺人举报他，当那个违规业务涉及到的艺人就是制作公司受益人的时候，taa和劳工专员也就形同虚设了。

　　比尔实际上只花了一个晚上考虑，在通过银行业的朋友确认了乔琳的金钱实力后，他们很快敲定了合同。

　　这封合同的签约期只有一年。这也是taa的规定，第一次签约只能签一年。

　　这一年也是一段磨合期，比尔知道这一年过去以后，他有可能已经不是wma的经纪人了。

　　乔琳选择比尔则不是无的放矢。她是这么考虑的，首先能够成为wma的资深经纪人已经可以说明他的基础能力，毕竟曾经的wma经纪人基本可以被看做好莱坞经纪人的成功人士。

　　其次他愿意在机场发放名片给她，这既代表了他愿意抓住任何路过的机会，又代表了他有点眼光。

　　乔琳

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