遇应该要非常高，高到让普通人羡慕的程度，不然就不会有多少人愿意冒着生命危险去参加战斗。

　　里昂拿出一支笔，在战士的旁边写了一个3。

　　如果基础工资是1的话。那么战士的工资应该是3左右，这种程度才能让普通人即既羡慕，但又不至于嫉妒到仇视的程度，类比于你在工厂打螺丝，月薪3500块。人家国家战士拿生命守护家园，一个月给1万块，你会羡慕还是嫉妒？

　　其次是技工，也就是技术人员，里昂在技工旁边写了一个2。

　　这个职业的重要性聪明人都知道，技工决定了你们营地的科技能力，生产能力和未来的发展。

　　这可不像战士，有一股热血就能去拼杀，必须拥有十几二十年的工作经验或者专业知识才配称得上是技工，现在的人类已经不到以前的千分之一了，每一个技工都是全人类的财富，是旧时代留下的遗产。

　　接下来是苦工，也就是普通后勤人员。

　　没什么说的，里昂在苦工的旁边写了个1，他们是生产力的主流，人类社会的地基。

　　他们虽然没有最大的权利，没有最强的武力，但他们是数量最多的团体，很大程度上决定了整个组织的氛围。

　　他们过得开心，整个组织就充满了活力，他们过得凄惨，整个组织就会死气沉沉，走向衰亡。

　　里昂想了想，最后在公务员和老弱病残旁边分别写上了1.5，和0.3。

　　在他想来，公务员是服务于大众，服务于他这个公司老板的职业，作用相当于是润滑剂，他们的存在是让组织里所有的工作都能正常运行。

　　需要一点能力，也拥有一点特权，这种不上不下的待遇刚刚好。

　　当然只有忠诚于他的人，才能获得这种轻松的工作。

　　最后的老弱病残，是他作为人类正面组织的底线，他不可能花大价钱去赡养这些没有价值的人，但也要保证这些人最低的生活标准，就像是养老金，赡养费，1/3于普通工人的工资，这种程度不高不低，应该能加强所有人对组织的忠诚和好感。

　　考虑好了各职业的工资划分，里昂又在纸上写着A，B，C，D，E，五个字母。

　　又在字母后面依次补上，部门主管，中层领导，小组长，正式员工和实习人员5个员工等级。

　　考虑了许久，里昂将正式员工的工资定为1，实习人员定为0.5，小组长定为3，中层领导定为10，部门主管定为30。

　　对照现实，就是正式员工五千块，小组长一万五，中层领导五万，部门主管为十五万。

　　想到最后15万的数字，里昂微微皱眉，有些心疼，他又抬手将部门主管后面的30擦掉，改成了20。

　　里昂在心里对自己说，我这样做并不是抠，作为一个整体，我不能让贫富差距相差太大，这样容易引

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