一种四总部和兵种司令部以及大军区相互交叉的管理体系。互相牵制，互相监督。当然，战时有战时的机制。确立了这样的军队体系，职位就变得容易安排了。

　　搞成这样的一个军队体系，其中是包含着杨寰宇的一些小心思的。那就是，总统他随时可以让出去，但军权他绝对不会让，这也是不给总统这个总司令设立军衔的目的。杨寰宇实在是不想被行政事务困住手脚，真要趁他的心，他依旧喜欢过去段祺瑞时期的那种模式，军队自成体系，只是现在的情况不允许再这样做而已。

　　四总部的架构里，杨寰宇打算让吴佩孚出任总参谋长，而其它几个原北方特区的警备司令他都不打算换。这样一来，原来的总后勤部就必须拆开，把原来的总后勤部拆分成总后勤部和总装备部两块之后，军工这一块就与原来的总后勤部分开了，做为总装备部的部长，杨寰宇准备的人选是李卫季。只有把总装备部握在手里，他才不用再担心他的秘密的泄露，无疑基地提供的这几个人才是最能掌控这些机密的人选。

　　随着新的军队架构的出台，对杨寰宇安排南京政府方面的军队人员，也有了充足的余地，总政治部、总后勤部、陆军司令、库伦军区以及新设立的武汉、南京和广州军区司令，这些职位杨寰宇可以任蒋志清挑选。至于其它的职位，基本上都有了人选，海空军司令以及乌鲁木齐、张家口、奉天、成都、中东几个军区，司令官本来就已经有人在职。装甲炮兵司令和特种部队司令杨寰宇也有确定的人选，分别是杨爱源和姜大柱。

　　对于北方方面给出的军队职位，蒋志清自然有些失望。不过他知道，要是按北方方面对军队结构的设计，他眼下也只能捏着鼻子认下了。一人之下，十八个人平级，让他真的无话可说。选来选去，他选了军委委员陆军司令的职位，因为他觉得，做为兵种司令官，如果有战事，手里的权利肯定会大于四总部和军区司令。

　　经过半年的谈判，到1932年的5月，南北双方终于达成了一致。华夏在经历了三年的实质上的分裂之后，再次形成了统一。相对与1929年分裂之前，这次的统一不是建立在武力的基础上，而是建立在经济的基础上。从某种程度上来说，既是进步，又是倒退。

　　进步的是，这一次，在政权的交替上，南北双方终于放弃了使用武力，而是通过政治谈判来解决双方的分歧。这相对于当年的北洋政府也好，孙文领导的南方政府也好，都是一个历史性的改变。从辛亥以来，从孙文借口宋教仁被刺，掀起二次革命，开启了武力解决政治分歧的先河开始，到后来段祺瑞武力统一华夏的信念，和再往后孙文试图用北伐统一华夏

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