“线长，你是不是因为我，才想着要去当生技的？”全检许蓉蓉来到江成跟前，表情有些不好看的问道。
江成摇头：“别多想，跟你没关系，我本来就想当生技，只是之前被组长忽悠了才来干的线长。”
“真的？”许蓉蓉表情稍微好看一点。
江成点头：“真的。”
许蓉蓉有点伤心：“我舍不得你。”
江成脸上不见波澜：“这有什么舍不得的，我是转岗，又不是辞职，以后还是在一个车间，经常见面的。”
“那万一新线长对我们不好怎么办？”许蓉蓉有点担心的问。
工厂里面员工流动性大，经常换新人，线长们经常刚把一个新人培养好，这个人可能很快就不干了。
在长期的这种循环之下，很多线长对新人其实都缺乏耐心，而工厂里面老员工总是少数，基本上一条线上超过一年的老员工很少。
所以整体看下来，就感觉线长对员工态度非常不好，动辙就是不想干就滚，每个人长得都跟一点就炸的油桶似的。
这里面当然不乏有一些当了个小干部，就鼻子翘上天的，但也有很多，是在积年累月的带线工作中，找到了最简单最有效的管理方式。
反正我对你们好，你们也不一定干的久，还反而因为自己脾气温和，导致工作态度不积极。
既然如此，不如脾气坏一点，虽然这样更容易让员工离职，但至少在高压管理下，可以尽量把产能做够，把品质保持好。
当然如果碰上那种因为被骂就瞎胡搞的混不吝，那也只能自认倒霉。
不过一般情况下，这种人极少极少。
毕竟大家都是出来打工的，已经把受气当成正常的事情，就算心里不爽，也很少真的会因此故意搞破坏。
这也是线长们敢肆无忌惮发脾气的另一个主要原因。
江成因为年轻，加上性格使然，倒一直对线上的人比较温柔，这其实有利有弊，虽然线上的人都夸他好，但工作上确实也容易出现散漫的现象。
摸鱼打混是人的本性。
工厂里滑头也多，很多人其实也不会因为你这个线长好，就多么努力去把活干好，进厂就是混时间嘛，大家都是这个想法。
长此以往，其实是很难保证及格的产能和质量的。
可若是让江成像其他线长一样，不把人当人的训骂，他也拉不下那个脸，所以他其实觉得自己并不适合当线长。
当生技反而要更适合自己。
听......
70我还想看电影(第1/4页),点击下一页继续阅读。着许蓉蓉的担忧，他也只能尽量安慰：“做好自己的事情就行了，没人会毫无理由的发脾气的。”
“你是一个好线长。”许蓉蓉很认真的道。
江成苦笑：“只能说是好脾气的线长。”
“你真的特别好，工作又认真，性格又温柔，长得也……其
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